權力使人腐化、人類像病毒拓展的本性、價值觀的多元分歧、有利益分配就會有衝突，都使溝通困難。 編輯頁
除非你認為對方是善意的，對方講的每一句話都要孫子兵法解讀。
即使是差異性較小的系務會議，開會時很少有人在聽別人講話、常常一堆人同時在講話、大會議小會議同步進行、開完會對同一份紀錄還各自解讀、詮釋，有溝沒通，只能說溝通是一門神奇的學問，還有人認為這是多元的文化。
當然，溝通還是可以展現誠意，只是很難期待對方能感受到。不過，總統如果每天在溝通，和里長、父母的距離也是一門問題。
以前鄧啓福剛當校長，會找每一個系務會議時間來吃便當，寒暄行禮如儀，每兩年會親自造訪系所、親手分送聘書、感謝，感覺很親民，但是學校資源怎麼分配還是要靠搶的，和親不親民沒啥關係。
吳妍華開始跳過系所溝通、後幾年才勉強來一次院級溝通，我當場吐嘲，有些系所間紛爭歧異，一堆人在校長面前爭執，或者有人不方便說乾脆閉嘴，溝通變成衝突或摸頭，效能不彰。
雖然兩相比較，很多人感念鄧校長的「親民」，但是對解決問題，好像效果還是一樣很崩潰。總是，鄧啓福讓人覺得像朋友，吳讓人覺得像大姊頭。
