權力使人腐化、人類像病毒拓展的本性、價值觀的多元分歧、有利益分配就會有衝突,都使溝通困難。 編輯頁

除非你認為對方是善意的,對方講的每一句話都要孫子兵法解讀。

即使是差異性較小的系務會議,開會時很少有人在聽別人講話、常常一堆人同時在講話、大會議小會議同步進行、開完會對同一份紀錄還各自解讀、詮釋,有溝沒通,只能說溝通是一門神奇的學問,還有人認為這是多元的文化。

當然,溝通還是可以展現誠意,只是很難期待對方能感受到。不過,總統如果每天在溝通,和里長、父母的距離也是一門問題。

以前鄧啓福剛當校長,會找每一個系務會議時間來吃便當,寒暄行禮如儀,每兩年會親自造訪系所、親手分送聘書、感謝,感覺很親民,但是學校資源怎麼分配還是要靠搶的,和親不親民沒啥關係。

吳妍華開始跳過系所溝通、後幾年才勉強來一次院級溝通,我當場吐嘲,有些系所間紛爭歧異,一堆人在校長面前爭執,或者有人不方便說乾脆閉嘴,溝通變成衝突或摸頭,效能不彰。

雖然兩相比較,很多人感念鄧校長的「親民」,但是對解決問題,好像效果還是一樣很崩潰。總是,鄧啓福讓人覺得像朋友,吳讓人覺得像大姊頭。

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